仁瑞科技：理疗师评级正式开启-专注专心专业再升级

专业评级促进服务提升

本次启动大会确定了仁瑞科技未来将以产品、理疗、旅游三大板块三位一体综合发力的发展路线，而以能力为突破口，完成理疗师专业评级是提升仁瑞理疗板块服务专业化水平的关键一环。2021年7月3日，仁瑞科技石家庄战区的74位理疗师团队在董事长徐总及各位专家评级老师的审核和见证下，完成了此次考核评级。

高质量服务打造优势壁垒

创新改革后，理疗板块将是仁瑞发展重点板块，同时，理疗养生也是仁瑞提供的最基础的项目，也是提高顾客满意度的关键所在。新制度施行后，双轨制将极大地激发理疗师的工作热情，进而为店面创造更多收益。理疗发力，线上发力，是仁瑞区别于其他公司的一大核心优势，这一优势将会在未来发挥更为关键的作用。

与优秀者为伍实现共同强大

此次理疗师评级优选工作率先从石家庄战区发力，也意味着此次理疗师评级工作是理疗板块向专业化、标准化、制度化的改革试点，具有重要的战略意义。相对于理疗师个人来说，分级评定不仅是他们个人能力的体现，更有利于帮助他们找到自身差距和努力奋斗的目标，让他们知道自己在整个理疗团队中的等级排名，是激励也是鞭策。

一个人能走多远，取决于你与谁同行，与优秀的人在一起，则有“近水楼台先得月”之势。与强者为伍，我们终会变得强大。

初中高三级划分公平公正

本次考核秉持着公平、公正、公开的原则进行，所有数据信息均来源于集团财务数据，由考核手法的6名创始人进行专业打分，取平均分纳入最终成绩统计，并在考核现场当场公布。此次考核，业绩占据40%；手法占据60%，由此综合得出最终成绩。

本次考核以顾客满意度、业绩和专业手法为考核纬度，通过前段时间对五套理疗手法的学习，各理疗师在考核现场纷纷大展身手。经过一天严格的考核评级，最终评定结果划分为三个等级，其中高级理疗师20位，中级理疗师40位，初级理疗师14位。

竞争激发活力,奋斗永不停歇

评级并不是一成不变，新的改制要求三个月完成一次评级更新，三月一评级，三月一排名。从时间维度上，既保证了理疗师级别的相对稳定性，又激发了评级后岗位竞争性。三个月内，每位理疗师都可通过自身努力，实现逆袭。原来初级理疗师可以通过不断自我提升，晋升到高级理疗师，只要肯于吃苦，敢于挑战，仁瑞科技平台的晋升大门将永远为优秀者打开。相反，学如逆水行舟不进则退，如果理疗师努力速度或者进步速度赶不上其他人，则需要接受平台淘汰机制，高级理疗师很可能会通过同岗竞争降级到初级，相应的薪水待遇、福利待遇也会发生变化。

以奋斗者为本，逐梦前行共赢未来

以奋斗者为本，为年轻人提供最佳创业平台永远不变，始终是仁瑞坚若磐石般的宗旨与基石。同时，仁瑞也前瞻性地看到，未来的竞争，已经不再是个体之间的竞争，也不是公司之间的竞争，而是整个商业生态系统的竞争，只有搭建更高、更广的平台，才能让所有在这个平台上不断进取的优秀者赢得更加广阔的未来！